✍ کارگروه ریشه یابی عوامل توسعه نیافتگیِ مجمع دانش آموختگان لالی از آنجا که به صورت مستقیم و بلاواسطه شورای شهر در زندگی روزمره ی مردم یک شهر نقشی اساسی ایفا می نماید، بنابراین مهمترین و تأثیرگذارترین نهاد شهری محسوب می شود و نمونه ای کامل از یک حکومت محلی است. این نهاد مصوبه دارد […]
✍ کارگروه ریشه یابی عوامل توسعه نیافتگیِ مجمع دانش آموختگان لالی
از آنجا که به صورت مستقیم و بلاواسطه شورای شهر در زندگی روزمره ی مردم یک شهر نقشی اساسی ایفا می نماید، بنابراین مهمترین و تأثیرگذارترین نهاد شهری محسوب می شود و نمونه ای کامل از یک حکومت محلی است. این نهاد مصوبه دارد پس نهادی تصمیم ساز و تصمیم گیر است، بر اموراتی همچون رعایت قانون و مقررات، حفاظت از اموال و دارایی و اعتبارات و درآمدهای شهرداری و…. نظارت دارد، برای افق زمانی کوتاه مدت و بلند مدت شهر و شهروندان قادر به ارائه طرح و برنامه و مصوبه و… است. اما آنچه که از همه مهمتر به نظر می آید، انتخاب یک شهردار کارآمد به عنوان یک مدیر اجرایی عالی رتبه در شهرستان است، که از وظایف و اختیارات شورای شهر می باشد.
اگر شاخص های کلیدی و معیارهای اصولی، مبنای انتخاب شهردار نباشد، اقدامی صحیح و آگاهانه به منظور یک گزینش کارآمد و موثر انجام نشده است و آینده ی شهر مبهم و چه بسا تیره و تار باشد.
معیارهای پرشماری را می توان برشمرد، و در این نوشتار به ذکر موارد مهمی از آنها بسنده می کنیم:
شهردار و شورای شهر نمی بایست در تصمیم گیری های مهم و تخصصی شهرستان از افرادی که صرفاً با مقاصد سودجویانه سعی در اخلال اصول مدیریتی دارند و از طرف دیگر افرادی که بر همان معیارهای قوم گرایی خود همچنان اصرار می ورزند تکیه کنند و به آنها مجال دخالت در این امور حساس را بدهند.
معضل سودجویی های مافیای و قوم گرایی های نزاع برانگیز همواره دو عامل اصلی توسعه نیافتگی لالی بوده اند و از شورای محترم انتظار داریم که در انتخاب شهردار این موانع را در نظر داشته باشند.
شهردار نباید فاقد تخصص در امورات و علوم مرتبط با شهر باشد، چرا که خلاقیت و نوآوری و انتخاب و گزینش و اتخاذ راه های مختلف غلبه بر مشکلات شهری را نمی توان در وجود چنین شخصی یافت.
شهردار نباید بدون کارنامه مثبت باشد، اگر شهرداری دارای کارنامه ای موفق در شهر دیگری باشد، راه های غلبه بر مشکلات شهر دیگری در بازه ی زمانی مشخصی را تجربه کرده باشد، با شهرداری که هیچ گونه کارنامه ای جهت ارزشیابی ندارد، کارآمدی آنها زمین تا آسمان مفترق خواهد بود.
شهردار نباید بدون اطلاع و سواد کافی در مورد اصطلاحات شهری و بارمعنایی آنها باشد. بعنوان مثال، مکان بی دفاع شهری، نقاط مکث شهری، وندالیسم شهری، سرزندگی شهری، نمادپردازی شهری، عدالت شهری، مدیریت شهری، برنامه ریزی شهری، پدافند غیر عامل شهری، فرهنگ شهرنشینی، شهرگرایی و شهرنشینی، عمران شهری، مکان یابی مراکز خدماتی شهری و… در ذهن و برداشت یک شهردار ناآشنا با علم مدیریت و برنامه ریزی شهری، اصطلاحاتی غریبه و غیر کاربردی اند.
فراغت از دیگر مشاغل و مشغله ها هم می تواند معیار قابل توجهی باشد. شهرداری که تمام انرژی و وقت و دغدغه اش متمرکز بر امورات شهر نباشد و در کنار شهرداری و شهردار بودن، مشاغلی که نیازمند تمرکز زیادی هستند، دارا باشد، موفق به نظر نمی آید. مثلا یک شهردار رتق و فتق امورات یک تولیدی بزرگ و کارخانه و نظام تولید و توزیع و حساب و کتاب زیان و ضرر و سوددهی آنها را هم از دغدغه هایش باشد، امورات شهر اولویت دست چندم او خواهد بود.
حال به منظور شفاف سازی و روشنگری سؤالی از اعضای شورای شهر عنوان می شود مبنی بر اینکه:
شهر لالی دیگر چون سابق از نیروهای نخبه تهی نیست و این نیروهای فکری نسبت به آینده ی شهر نگران هستند و لذا می بایست شهردار آینده را بر اساس شاخص ها و استانداردهای مدیریتی انتخاب کرد و از مافیابازی ها و مسائل غیر مدنی و غیر اخلاقی در این گزینش حساس پرهیز نمود.
با توجه به اینکه رزومه های فراوانی از افراد مختلفی دریافت نمودید در قالب فراخوان، بر اساس چه معیار و شاخص هایی شهردار سابق و شهردار آینده ی شهر لالی را میخواهید انتخاب نمایید؟
آیا انتخاب های شما هدف خاصی همچون «مبارزه با فقر و تنظیم سیاست های شهری برای کاهش آسیب های اجتماعی»، «تقویت گردشگری شهری و ایجاد درآمد پایدار برای مجموعه شهرداری»، «بهره گیری از تجربه مدیریتی و کاری در امور زیربنایی کشور یا شهر، امور اجتماعی، شهرسازی ، «خلاقیت در مهار چالش های شهری با توجه به توان تخصصی اشخاص مورد نظر» و… داشته است؟
اگر چنین است اشخاص مورد نظر شما چه برنامه های مناسب و کارآمدی به منظور برآورده ساختن اهداف شما ارائه نموده است که توجیه و قانع شده اید؟
آیا شهروندان محق به شنیدن و اطلاع از آن برنامه ها نیستند که امید به زندگی شان در این شهر کمی ترمیم شود؟
مجمع دانش آموختگان لالی
دیدگاهتان را بنویسید